Denkanstösse
Anregungen für Führungskräfte
Das Arbeitsbuch für alle, die nicht nur führen, sondern ihre Rolle reflektieren und gestalten wollen.
In die Führungsrolle wachsen!
Kennen Sie das? Die ersten Schritte als Führungskraft sind voller Unsicherheiten, Erwartungen – und blinder Flecken.
Dieses Arbeitsbuch hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen, Ihren Führungsstil zu entwickeln und typische Führungsfallen zu umgehen.
Reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und Ihr Führungsverhalten
Vermeiden Sie typische Führungsfallen
Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil – authentisch und wirksam
Praxisbeispiele, Reflexionsfragen und viele neue Perspektiven auf Führung
Ein Blick in das Buch
Was andere über das Buch sagen
Bei vielem hatte ich Lust weiter zu lesen, z.B. welcher Entscheidungsfindungstyp sind sie.
In Vorbereitung: KI-Coach „Das Innere Team“
Sehr gefreut hat mich die Skepsis gegenüber dem Dogma „Zahlen, Daten, Fakten“ und die Wichtigkeit, die Sie „Bauchentscheidungen“ einräumen. Mir hat es als Frau in einer Führungsposition gut getan, zu hören, dass auch der Intuition und das gemeinsame Abwägen eine wichtige Rolle spielt bzw. Spielen darf.
Die Zitate sind anregend und laden ein, einzusteigen. Die Fragen lassen Raum für Reflexion. Gut fand ich die Idee des „Kochrezepts“: was braucht man KONKRET, um gut zu führen. Gleichzeitig der Hinweis, dass das jeder/jede für den eigenen Kontext übertragen und letztlich doch individuell vorgehen muss.
Ich werde mitnehmen, das ich nicht immer alle Entscheidungen richtig treffe, aber das ich meinen Mitarbeitern die Sicherheit geben sollte, dass wir gemeinsam den Weg schaffen.
Dieter Bickenbach ist seit mehr als 30 Jahren in beratenden Funktionen tätig. Er durfte unterschiedliche Branchen kennenlernen und hat in allen Hierarchieebenen gearbeitet
- mit Werkern in der Industrie,
- mit Managern und Managerinnen in großen und mittleren Unternehmen,
- mit Führungskräften im öffentlichen Dienst und
- mit Vorständen und Geschäftsführern verschiedener Unternehmensformen.
Und gerne auch mit Ihnen.
FAQ
Antworten auf die häufigsten Fragen
Für wen ist das Buch geeignet?
Für alle, die neu in einer Führungsrolle sind – ob im Team, Projekt oder Unternehmen – und ihren Führungsstil reflektiert entwickeln wollen.
Aber auch gestandene Führungskräfte werden mit Sicherheit einige interessante Anregungen erhalten.
Gibt es das Buch auch als PDF?
Ja, das Arbeitsbuch ist sowohl in einer Printversion als auch als E-Book im PDF-Format erhältlich.
Das E-Book ist günstiger, und Sie können es direkt herunterladen.
Wo kann ich das Buch kaufen?
Sie können das Buch im Buchhandel bestellen. Wir leiten Sie aber auch gerne direkt an den Verlag weiter. Dazu müssen Sie nur einen der „Jetzt bestellen“ Buttons anklicken.
Wie kann ich bezahlen?
Einfach und sicher per Kreditkarte, PayPal oder Sofortüberweisung – je nach Anbieter.
Klicken Sie auf einen der „Jetzt bestellen“-Button und Sie werden direkt zum Shop des Verlag weitergeleitet. Dort werden Sie durch den Kaufprozess geleitet, ganz genauso, wie in anderen Shops.
Kann ich das Buch auch in Unternehmen einsetzen?
Interessante Frage. Eine Leserin meinte, es wäre toll, „wenn das Buch gemeinsam mit anderen Führungskräften gelesen werden könnte, damit man sich dazu austauschen könnte (gern auch aus anderen Branchen).“
Unsere Antwort: Selbstverständlich! Das Buch eignet sich hervorragend für interne Führungskräfte-Programme, Onboarding oder Peer-Coaching-Formate.
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Portrait von Dieter Bickenbach von Julia Krüger